Formation organisée en partenariat avec La Petite
mercredi 4 juin 2025
et jeudi 5 juin 2025
Coût : 840€ nets
Formation conforme au protocole de lutte contre le harcèlement sexiste et les violences sexuelles du CNM
Octopus 2 rue Raymond Lizop 31100 Toulouse
L’ensemble du site est conforme aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique, contactez notre référente handicap : Chloé PERROT – formation@federation-octopus.org / 07 64 80 16 61.
Durée : 2 jours – 14 heures
A l’issue de la formation, le·la participant·e aura atteint les compétences suivantes :
Comprendre les mécanismes spécifiques des violences sexistes et sexuelles en milieu festif.
Maîtriser le cadre légal.
Connaître les responsabilités des employeurs.
Mettre en place des outils de prévention des violences sexistes et sexuelles adaptés au sein de sa structure.
Comprendre les conséquences des violences sur les personnes qui les vivent.
Savoir se positionner en tant que témoin.
Connaître les réflexes de l’accueil et de l’écoute.
Co-construire un protocole de signalement et de réaction aux violences sexistes et sexuelles en milieu festif.
Connaître les stratégies des auteu·rice·s de violences.
Connaître les éléments de base de la pratique du consentement.
Identifier les zones de risque et les leviers d’action pour limiter les violences de genre en milieu festif.
Mettre en adéquation les valeurs et les pratiques professionnelles de la structure.
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS
Public : professionnel·le·s des musiques actuelles, organisateur·rice·s d’événements festifs.
Prérequis : avoir suivi le module 1 de la formation pour s’inscrire.
PROGRAMME
Temps d’introduction et d’interconnaissance. +
Exercice d’analyse de vidéos sur les mécanismes des oppressions systémiques : racisme, grossophobie, homophobie et transphobie. +
Quiz de révisions sur le cadre légal des VHSS. +
Exercice d’analyse de coupures de presse et paroles de chanson pour déceler les manifestations de la culture du viol. +
Apports théoriques sur les mécanismes de la culture du viol. +
Exercice d’analyse de vidéo pour connaître les éléments de la culture du consentement. +
Exercice d’identification des zones de risque de VHSS en milieu festif et d’identification de leviers pour les limiter. +
Apports théoriques sur les responsabilités des employeurs. +
Exercice de construction d’un protocole de prévention et action contre les VHSS dans sa structure. +
Apports théoriques sur les éléments essentiels de la posture de l’allié·e. +
Exercice d’entraînement à l’écoute de récits de violences. +
Bilan et moment réflexif sur la mise en action. +
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
- Effectif limité à 12 personnes.
- Les inscriptions se font par ordre d’arrivée des dossiers complets.
- Date limite d’inscription : 2 semaines avant le début de la formation.
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Méthodes : Approche créative basée sur des méthodes pédagogiques actives et collaboratives qui favorisent la prise de conscience des savoirs et des ressources de chacun·e, les échanges entre participant·e·s et la transmission de savoir-faire.
Moyens : Étude de cas, apports théoriques, enquête conscientisante individuelle, échange pense-écoute en petits groupes, brainstorming, partage d’expériences, présentation d’actions concrètes, élaboration d’engagements individuels et collectifs
Évaluation : Production d’un protocole et d’une fiche outil.
Suivi :
- Certificat de réalisation délivré en fin de formation.
- Feuilles de présence.
- Questionnaire de satisfaction.
FORMATEUR·RICE·S
Camille Mathon
Directrice artistique - La Petite
Je travaille en tant que directrice artistique de La Petite depuis 2018. Je suis responsable de l’organisation des événements Girls Don’t Cry (fêtes, festival de musiques électroniques et festival de cinéma) et je coordonne le dispositif Main Forte d’intervention contre les violences de genre en festivals.
J’interviens sur la formation
« Identifier et prévenir les violences sexistes et sexuelles et les LGBTI-phobies en milieu festif ».
Être formatrice pour Octopus, c’est pour moi un moyen de partager avec mes pairs les réflexions qui me traversent et les outils que je teste en tant qu’organisatrice d’événements.
vos Référent·e·s
Chloé PERROT - Responsable formation, référente pédagogique et qualité - formation@federation-octopus.org
Marion FARDI - Chargée de formation, référente administrative et suivi entreprise - infostage@federation-octopus.org
