Mobiliser son organisation vers l’éco-responsabilité

Formation organisée en partenariat avec

 

L’offre de formation AFDAS clé en main répond aux besoins de formation partagés par les entreprises et salariés des secteurs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs.

 

Dates - Durée - Coût - Lieu

 

 

 

Dates

Le 6 juin 2018 + un jour distanciel

Durée

2 jours (14 heures) : 1 jour présentiel / 1 jour distanciel

Coût

700 € (ce montant inclut la remise de l’ouvrage « Le management responsable du spectacle » de Jean-Claude Herry à chaque participant).

Lieu

Toulouse (31)

Objectifs Pédagogiques

  • Se familiariser avec les enjeux clés de l’éco-responsabilité
  • Identifier les bénéfices attendus de l’adhésion des équipes
  • Appréhender les points-clés d’une démarche de mobilisation réussie
  • S’inspirer des éco-gestes et bonnes pratiques existant sur les principaux enjeux de l’éco-responsabilité
  • Être capable de concevoir et de mettre en œuvre un plan d’action dans son organisation

Public

  • Directeur·rice·s
  • Manager·euse·s
  • Responsables de services
  • Responsables d’équipes

Programme

Les différents contextes

  • Le contexte global : définitions, développement durable, responsabilité sociétale et éco-responsabilité ; les enjeux globaux
  • Le contexte et les outils internationaux : les COP
  • Le contexte national : la stratégie nationale de développement durable
  • Les spécificités et les initiatives du secteur du spectacle, du cinéma, de l’audiovisuel et des médias
  • La mobilisation des équipes et la conduite du changement

Pourquoi mobiliser ses équipes ?

  • Les enjeux internes : implication, adhésion, sens et performance
  • Les enjeux externes : développement et influence

Comment mobiliser ?

  • Sensibiliser et former ses équipes
  • Fédérer les équipes, les impliquer aux différentes étapes du projet : écoute des parties prenantes, diagnostic et évaluation des enjeux, élaboration d’un plan d’action et recherche de solutions, s’appuyer sur des ambassadeurs pour diffuser les bonnes pratiques
  • Définir clairement sa politique de développement durable (valeurs, priorités, périmètre, stratégie, responsabilités) et la communiquer (réunions, livret d’accueil, affichage, événements)
  • Mobiliser dans la durée : Piloter et animer la démarche, mobiliser la créativité, suivre le plan d’action, mesurer et évaluer, retours sur expériences, partager les résultats, célébrer et s’améliorer.

Les éco-gestes : initiatives inspirantes

  • Énergie
  • Transports
  • Gestion des déchets et économie circulaire
  • Alimentation …

Intervenant·e·s - Méthodes pédagogiques - Validation

L’intervenant

Jean-Claude Herry, consultant et formateur spécialisé dans l’accompagnement des entreprises culturelles et événementielles dans des démarches de développement durable (Herry Conseil).

Méthodes pédagogiques

La formation se partage entre un temps en présentiel (1 journée) et un temps en distanciel.

A l’issue de la journée en présentiel, les participants sont invités à préparer un plan d’action pour leur entreprise ou organisation. Un calendrier de rendez-vous de suivi est établi.

Distanciel  : durée 7 heures

Après la formation, les participants élaborent leur plan d’action grâce aux outils et ressources qui leur auront été présentés (2h)

Dès que possible et dans un délai d’un mois maximum après la journée en présentiel : échanges avec le formateur et validation du plan d’action ; moyens techniques Skype ou Hangout (1h)

Les participants mettent en œuvre leur plan d’action dans leur organisation, avec accès à la base de ressources pédagogiques communiquées (2h30)

45 jours après la journée en présentiel : échanges avec le formateur sur les avancées et les difficultés rencontrées. Préconisations par le formateur pour aider le/la participant·e à s’approprier la méthodologie et progresser dans son projet ; moyens techniques Skype ou Hangout (1h30)

Ressources et outils disponibles

Présentation aux participants d’outils pratiques et de ressources à leur disposition pour les aider à démarrer ou conforter leur démarche.

Chaque participant se verra recevoir l’ouvrage « Le management responsable du spectacle » de Jean-Claude Herry.

Validation

Évaluation personnalisée du plan d’action fourni, attestation de suivi, bilans à chaud et à froid.

Modalités d’inscription

Contactez Monik Bauer par téléphone au 01 43 15 11 11 ou par mail : formations@irma.asso.fr
Effectif : maximum de 8 stagiaires