Identifier et prévenir les violences sexistes et sexuelles et les LGBTI-phobies en milieu festif Module 2
Toulouse (31) - Octopus

Formation organisée en partenariat avec La Petite

mercredi 10 juin 2026
& jeudi 11 juin 2026
Coût : 840€ nets

Formation conforme au protocole de lutte contre le harcèlement sexiste et les violences sexuelles du CNM 

Octopus - Site de Toulouse 253, avenue de Muret 31300 Toulouse

L’ensemble du site est conforme aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique,
contactez notre référente handicap : Chloé PERROT
formation@federation-octopus.org / 07 64 80 16 61.

A l’issue de la formation, le·la participant·e aura atteint les compétences suivantes :
Comprendre les mécanismes spécifiques des violences sexistes et sexuelles en milieu festif.
Maîtriser le cadre légal.
Connaître les responsabilités des employeurs.
Mettre en place des outils de prévention des violences sexistes et sexuelles adaptés au sein de sa structure.
Comprendre les conséquences des violences sur les personnes qui les vivent.
Savoir se positionner en tant que témoin.
Connaître les réflexes de l’accueil et de l’écoute.
Co-construire un protocole de signalement et de réaction aux violences sexistes et sexuelles en milieu festif.
Connaître les stratégies des auteu·rice·s de violences.
Connaître les éléments de base de la pratique du consentement.
Identifier les zones de risque et les leviers d’action pour limiter les violences de genre en milieu festif.
Mettre en adéquation les valeurs et les pratiques professionnelles de la structure.

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS

Public : professionnel·le·s des musiques actuelles, organisateur·rice·s d’événements festifs.
Prérequis : avoir suivi le module 1 de la formation pour s’inscrire.

PROGRAMME

Temps d’introduction et d’interconnaissance. +
Exercice d’analyse de vidéos sur les mécanismes des oppressions systémiques : racisme, grossophobie, homophobie et transphobie. +
Quiz de révisions sur le cadre légal des VHSS. +
Exercice d’analyse de coupures de presse et paroles de chanson pour déceler les manifestations de la culture du viol. +
Apports théoriques sur les mécanismes de la culture du viol. +
Exercice d’analyse de vidéo pour connaître les éléments de la culture du consentement. +
Exercice d’identification des zones de risque de VHSS en milieu festif et d’identification de leviers pour les limiter. +
Apports théoriques sur les responsabilités des employeurs. +
Exercice de construction d’un protocole de prévention et action contre les VHSS dans sa structure. +
Apports théoriques sur les éléments essentiels de la posture de l’allié·e. +
Exercice d’entraînement à l’écoute de récits de violences. +
Bilan et moment réflexif sur la mise en action. +

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

  • Effectif limité à 12 personnes.
  • Les inscriptions se font par ordre d’arrivée des dossiers complets.
  • Délais d’accès entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation :
    – Pour les demandes de financements via un organisme (OPCO, France Travail, etc.) : 1 mois.
    – Pour les demandes de financements en direct (employeur, individuel, etc.) : 15 jours.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Méthodes : Approche créative basée sur des méthodes pédagogiques actives et collaboratives qui favorisent la prise de conscience des savoirs et des ressources de chacun·e, les échanges entre participant·e·s et la transmission de savoir-faire.

Moyens : Étude de cas, apports théoriques, enquête conscientisante individuelle, échange pense-écoute en petits groupes, brainstorming, partage d’expériences, présentation d’actions concrètes, élaboration d’engagements individuels et collectifs

Évaluation : Production d’un protocole et d’une fiche outil.

Suivi :

  • Certificat de réalisation délivré en fin de formation.
  • Feuilles de présence.
  • Questionnaire de satisfaction.

FORMATEUR·RICE·S

Magalie Lacombe

Formatrice - La Petite

Magalie Lacombe est formatrice depuis près de 15 ans, en formation initiale et en formation continue.

Ces deux dernières années, elle a co-coordonné le pôle formation de l’association Prenons la Une, qui agit pour une meilleure représentation des femmes et des minorités de genre dans le discours médiatique et pour une plus grande égalité dans les rédactions, et animé des formations pour prévenir les violences sexistes et sexuelles notamment auprès d’étudiant·es en journalisme.

Journaliste pendant près de 20 ans, et titulaire d’un diplôme universitaire d’Etudes sur le genre » délivré par l’université Rennes 2, elle est l’autrice du podcast mensuel « L’info en tous genres », qui met en lumière les biais de genre dans le discours médiatique et partage des clés pour parvenir collectivement à les gommer.

vos Référent·e·s

Chloé PERROT - Responsable formation, référente pédagogique et qualité - formation@federation-octopus.org
Marion FARDI - Chargée de formation, référente administrative et suivi entreprise - infostage@federation-octopus.org